Responsable Animation Commerciale H/F - Lyon (69), Grenoble (38) ou St-Etienne (42) - HARMONIE MUTUELLE (GROUPE VYV)

Publiée le: 7/29/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Nous recherchons : 

1 Responsable Animation Commerciale H/F   

 

Vous êtes en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle, dans une entreprise engagée, tournée vers l’avenir et qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?

Alors bienvenue chez Harmonie Mutuelle ! 

 

A propos, qui sommes-nous ?

Membre fondateur du Groupe VYV et première mutuelle de France, c’est 4,6 millions d’adhérents qui nous font confiance pour protéger leur santé, les aider à choisir leur prévoyance et à préparer leur retraite en toute sérénité.

Rejoindre Harmonie Mutuelle, c’est s’engager aux côtés de 4 900 collaborateurs, dans une aventure humaine et porteuse de sens et œuvrer pour le mieux-être de tous !

 

Le poste :

Vous recherchez un poste dans le pilotage commercial, avec du management, de l’enjeu, mais aussi des valeurs et du conseil auprès d’un réseau de particuliers.

Rattaché à la Direction Auvergne Rhône Alpes, vous assurez le développement de votre secteur (départements 26, 38 et 42) sur le marché particulier.

 

Vos missions principales ?

  • Vous mettez en œuvre la politique commerciale en analysant les résultats, définissant un plan d’action commercial et en fixant des objectifs de production. Vous contribuez à la performance de l’entreprise et valorisez une culture de la responsabilité, de l’autonomie et du résultat.
  • Vous accompagnez, évaluez et animez vos équipes en mobilisant l’intelligence collective. Vous participez aux RDV clientèle/prospect et garantissez la réalisation des objectifs. Vous vous assurez du respect des procédures et des méthodes commerciales.
  • Vous développez votre réseau d'affaires, en mettant en place des partenariats locaux et des actions de d’informations et de formations. Vous effectuez une veille commerciale sur votre périmètre.
  • Vous managez en proximité en adaptant les objectifs opérationnels et en facilitant le développement des collaborateurs. Vous mesurez l’impact des changements et êtes acteur des dispositifs d’accompagnement.
  • Vous êtes garant de votre activité en assurant la qualité de service et en étant force de proposition pour en optimiser le fonctionnement. Vous effectuez un reporting quantitatif et qualitatif et gérez le budget de votre entité.
  • Vous facilitez et coordonnez la circulation des informations à l’intérieur et à l’extérieur du périmètre en utilisant les moyens adaptés (réunions, entretiens…). Vous assurez une coopération transversale.

 

Votre profil et vos atouts :

Vous disposez d’une expérience commerciale confirmée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à impulser une dynamique d’équipe.

Vous avez l’art de la communication et adaptez votre posture et votre discours à vos interlocuteurs.

Vous avez le gout du challenge et le pilotage commercial vous anime.

Vous êtes force de proposition et faites preuve de pédagogie et d’écoute.

Vous êtes pragmatique, positif et capable de prendre du recul.

Vous avez le sens du service client et du résultat, et vous partagez nos valeurs !

 

Le poste vous permet de vous projeter dans la durée en alliant équilibre vie personnelle et professionnelle : 

 

  • Statut Cadre au forfait jours (206 jours/an)
  • 22,5 jours de RTT par an
  • Possibilité de télétravailler (selon critères d'éligibilité)
  • Rémunération fixe selon profil d’expérience et d’expertise
  • Prime variable sur objectifs commerciaux
  • Accord d’intéressement
  • Plan Épargne Retraite (PERO) - Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur
  • Plan épargne entreprise (PEE) et/ou PERCOL - Supplément annuel de rémunération placé par l’employeur
  • Ticket restaurant (8,50€/jour)
  • Contrat collectif Santé
  • Prévoyance
  • Comité Social d'Entreprise

 

Pour remplir vos missions : un véhicule de fonction, un PC portable et un smartphone professionnel vous seront attribués.  

 

Vous voulez vous investir dans une mutuelle performante, responsable et humaine, soucieuse de développer les compétences de ses collaborateurs et qui privilégie la promotion interne. 

 


Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI 
Temps complet 

Salaire annuel brut :
Salaire fixe + variable + TR + mutuelle

Référence : HM/2022/521L 

 
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap -