Responsable de Réseaux H/F - Orléans/Tours - HARMONIE MUTUELLE (GROUPE VYV)

Publiée le: 6/20/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Nous recherchons : 

1 Responsable de Réseaux H/F   

 

Vous êtes en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle, dans une entreprise engagée, tournée vers l’avenir et qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?

Alors bienvenue chez Harmonie Mutuelle ! 

 

A propos, qui sommes-nous ?

Membre fondateur du Groupe VYV et première mutuelle de France, c’est 4,6 millions d’adhérents qui nous font confiance pour protéger leur santé, les aider à choisir leur prévoyance et à préparer leur retraite en toute sérénité.

Rejoindre Harmonie Mutuelle, c’est s’engager aux côtés de 4 900 collaborateurs, dans une aventure humaine et porteuse de sens et œuvrer pour le mieux-être de tous !

 

Le poste :

Rattaché à la Direction Régionale Centre Val de Loire, vous participez à la définition des orientations de vos marchés. Vous mettez en œuvre et coordonnez la politique commerciale de l’entreprise sur sa zone géographique, pour garantir l’atteinte des objectifs de développement et de fidélisation.

Vous encadrez et animez une équipe.

 

Vos missions principales ?

Activités métier
• Centraliser toutes les informations utiles à la bonne connaissance de l’économie régionale et à son approche commerciale
• Synthétiser les analyses des résultats commerciaux avec l’aide de l’interlocuteur marketing région et proposer le PAC de votre marché puis animer la vie du PAC pendant son déroulé
• Mettre en œuvre le PAC au niveau de vos équipes, le piloter pour votre réseau et en valider l’atteinte des objectifs
• Faciliter, impulser et créer des conditions favorables au développement des affaires et soutenir les équipes
• Coordonner l’approche commerciale de l’ensemble des forces commerciales
• Négocier des partenariats locaux.

Activités de management intermédiaire
• Faciliter le développement des collaborateurs (compétences, carrière…) y compris les compétences managériales de vos subordonnés le cas échéant
• Anticiper les impacts des changements et construire les dispositifs d’accompagnement
• Décliner les orientations de sa direction en objectifs opérationnels pour son périmètre
• Piloter et évaluer les activités afin d’optimiser l’organisation
• Concevoir et/ou exploiter les outils de pilotage de l’activité selon la politique décidée. Analyser les données (quantitativement et qualitativement) et déployer des actions correctives
• Gérer le budget de votre entité selon les délégations
• Donner du sens en garantissant la compréhension du projet d’entreprise et en le déclinant sur votre périmètre
• Contribuer à la performance globale de l’entreprise en faisant vivre une culture du résultat et en mobilisant l’intelligence collective
• Diffuser les messages et faciliter la circulation d’informations par la mise en place de moyens adaptés (réunion, entretien, …)
• Optimiser les fonctionnements en adoptant un rôle de facilitateur et en coopérant avec les parties prenantes
• Positionner votre entité dans la dynamique de projets de l’entreprise, piloter des projets et proposer les participations de vos collaborateurs. Favoriser le travail collaboratif avec d’autres directions.

Activités spécifiques
• Marché collectif : mener les négociations dans le cadre de signatures de comptes clés ou complexes.

 

Votre profil et vos atouts :

De formation supérieure (type école de commerce, IEP, Master universitaire) et/ou expérience d’une dizaine d’années dans le management d’équipes commerciales, vous justifiez d'une première expérience réussie.

Votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain.

Rompu aux techniques managériales, vous avez la capacité à fédérer et d'animer vos équipes aux décisions prises pour les mettre en œuvre. Vous êtes fortement mobile sur l’ensemble des départements de la Région Centre Val de Loire.

Permis B indispensable

 


Informations complémentaires :

Type de contrat : CDI 
Temps complet 

Salaire annuel brut : Selon profil + avantages sociaux (CSE, mutuelle, carte déjeuner)

Référence : HM/2022/401 

 
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap -