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Description de l'offre
Nous recherchons :
1 Responsable Ressources Humaines H/F
Vous êtes en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle, dans une entreprise engagée, tournée vers l’avenir et qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?
Alors bienvenue chez Harmonie Mutuelle !
A propos, qui sommes-nous ?
Membre fondateur du Groupe VYV et première mutuelle de France, c’est 4,6 millions d’adhérents qui nous font confiance pour protéger leur santé, les aider à choisir leur prévoyance et à préparer leur retraite en toute sérénité.
Rejoindre Harmonie Mutuelle, c’est s’engager aux côtés de 4 900 collaborateurs, dans une aventure humaine et porteuse de sens et œuvrer pour le mieux-être de tous !
Le poste :
Envie d’évoluer au sein d’une entreprise qui place l’humain au cœur de sa démarche ?
S’engager avec Harmonie Mutuelle c’est adhérer à des valeurs fortes puisque notre ambition repose sur le partage, l’échange et notre capacité à nous mobiliser collectivement.
C’est en tant que véritable Business Partner que vous intégrez la Direction des ressources humaines dans le cadre d’un remplacement.
Vous mettez en œuvre la politique RH sur votre périmètre et plus étroitement avec la direction commerciale. Vous contribuez à favoriser la communication interne, le développement d’une culture d’entreprise commune et un bon climat social. Vous contribuez à la définition de la politique RH et à sa mise en œuvre opérationnelle sur le périmètre attribué notamment en participant à des projets transverses.
Vos missions principales ?
Accompagnement :
- Promouvoir, porter et mettre en œuvre les politiques RH et favoriser l'adhésion des managers et des collaborateurs
- Veiller au déploiement des dispositifs RH et des accords d’entreprise auprès des salariés et des managers et en assurer le suivi
- Mener des entretiens, identifier et analyser les problématiques, mettre en œuvre et conduire les actions nécessaires en s’appuyant sur votre expertise, vos connaissances et les moyens à disposition
- Conseiller, assister et orienter les opérationnels dans leurs problématiques de management au quotidien et dans la gestion
- En collaboration avec les managers, élaborer les besoins en recrutement, contribuer à la définition du potentiel recherché, mettre en œuvre le processus adéquat, accompagner les managers sur l’entretien de recrutement et le choix du candidat
- Animer et /ou conduire des réunions et/ou des entretiens individuels personnalisés, et en rédiger des comptes rendus
- Contribuer à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de la durée de leur contrat de travail
- Assurer un dialogue social de qualité avec nos représentants du personnel dans le cadre de la mise en place du CSE
- Participer à l’actualisation des différents tableaux de bords RH
Votre profil et vos atouts :
Formation de niveau Bac + 4/5 en droit, sciences humaines, ressources humaines. Vous avez une première expérience comme généraliste de la fonction RH avec un rôle de Business Partner, idéalement acquise dans un environnement multi-sites.
Lors d'une première expérience de Business Partner, vous avez pu démontrer votre autonomie, votre pragmatisme et votre réactivité, au service de vos clients internes et de l’engagement des salariés. Vous êtes promoteur d'un management propice au développement et à l'engagement de chacun dans un collectif dynamique, au service de nos clients.
Reconnu(e) pour votre rigueur et votre fiabilité, votre proximité terrain et votre excellente communication, vous êtes pro actif et êtes doté(e) d’un sens aigu de l’organisation.
Informations complémentaires :
Type de contrat : CDD 10 mois
Temps complet
Salaire annuel brut : Selon profil
+ avantages sociaux
Référence : HM/2022/501