Technicien paie et administration du personnel H/F - ALTERNANCE - Laxou (54) - HARMONIE MUTUELLE (GROUPE VYV)

Publiée le: 6/23/2022

Résumé de l'offre

Description de l'offre

Nous recherchons : 

1 Technicien paie et administration du personnel H/F - ALTERNANCE   

 

Vous êtes en quête d’une nouvelle opportunité professionnelle, dans une entreprise engagée, tournée vers l’avenir et qui place le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie ?

Alors bienvenue chez Harmonie Mutuelle ! 

 

A propos, qui sommes-nous ?

Membre fondateur du Groupe VYV et première mutuelle de France, c’est 4,6 millions d’adhérents qui nous font confiance pour protéger leur santé, les aider à choisir leur prévoyance et à préparer leur retraite en toute sérénité.

Rejoindre Harmonie Mutuelle, c’est s’engager aux côtés de 4 900 collaborateurs, dans une aventure humaine et porteuse de sens et œuvrer pour le mieux-être de tous !

 

Le poste :

Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous rejoignez notre équipe Paie & Administration du Personnel pour gérer la paie dans sa globalité de manière à garantir le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise.

Vous assurez les traitements des charges sociales et fiscales et autres traitements associés. Vous contribuez à l’administration du personnel en lien avec les Directions des Ressources Humaines Régionales.

 

Vos missions principales ?

Traitement de la paie et des charges sociales et fiscales
• Etre le référent technique pour toutes les questions techniques paie
• Participer selon planification aux traitements des données paie et collectives : vérification,
préparation, mise en forme, import et export des données en entrée et sortie de paie
• Assurer la prise en charge des données individuelles de votre périmètre
• Garantir une paie respectant la réglementation et les usages de l’entreprise : lancer les
traitements, contrôler les bulletins et la justesse des écritures comptables, corriger les anomalies, informer le chargé SIRH
• Participer à la maintenance et à l’optimisation du système paie et d’Information des Ressources
Humaines en contribuant à la rédaction des cahiers des charges et du suivi
• Assurer, après vérification les virements de salaire dans le respect des échéances
• Procéder aux opérations permettant l’interface comptable des écritures de paie
• Assurer le traitement des déclarations sociales et fiscales et leur paiement, à échéance, après
vérification de conformité (rapprochement). Gérer les correctifs avec les organismes concernés
• Analyser et justifier tout écart paie et charges sociales et fiscales pour les services comptables.

Gestion administrative du personnel
• Assurer la prise en charge du Dossier du salarié en lien avec les DRH de région à l’embauche, pendant la durée du contrat et à la sortie
• Rédiger les procédures relatives à votre périmètre d’activités
• Assurer le suivi des absences maladie, AT, MP, maternité… et de prévoyance ; veiller à en obtenir
le remboursement auprès des organismes
• Analyser et apporter les correctifs en gestion des temps (forçage compteurs, …)
• Etablir les commandes des titres restaurant, en assurer le suivi et traiter les dysfonctionnements, vérifier et valider la facturation.

Relations avec le personnel et les organismes extérieurs
• Communiquer sur l’application des dispositions légales, conventionnelles et accords d’entreprise
et répondre aux questions en lien
• Solliciter les organismes dans le cadre de l’indemnisation des arrêts et des déclarations de charges sociales.

 

Votre profil et vos atouts :

Vous entamez une formation en paie/ressources humaines de niveau Bac+2
A l'aise avec les données chiffrées, vous savez faire preuve de rigueur et de capacité d'adaptation.

 

 


Informations complémentaires :

Type de contrat : Alternance  1 an
Temps complet 

Salaire annuel brut :

Référence : HM/2022/419 

 
- Poste ouvert aux candidats en situation de handicap -